Jusqu’à présent, l’action du Commissaire à la déontologie policière s’est concentrée principalement sur le traitement des recours reçus.

En matière de prévention, nous pouvons actuellement au terme du traitement d'un recours : 

• attirer l'attention du ministre ou d'un directeur ou directrice d'un corps de police sur des questions d'intérêt général, en vue de remédier aux situations préjudiciables constatées ou de prévenir leur répétition;
• recommander au directeur du corps de police ou à l'employeur responsable de soumettre l'agent(e) de la paix à une évaluation médicale ou de lui faire suivre un stage de perfectionnement dans un établissement de formation policière;
• souligner au directeur ou à la directrice la bonne conduite de l'agent(e) de la paix assujetti(e) au Code de déontologie des policiers du Québec;  
• soumettre au directeur ou à la directrice toute recommandation que nous jugeons utile à l'application du Code de déontologie des policiers du Québec.
• communiquer à l'agent(e) de la paix dont la conduite a fait l'objet d'une plainte, des observations de nature à améliorer sa conduite professionnelle et à prévenir la violation du Code de déontologie des policiers du Québec. Ces observations lui sont transmises par son ou sa supérieur9e) hiérarchique ou son supérieur ousa supérieure immédiat(e), mais ne doivent pas être versées à son dossier.

Nous avons constaté que nos actions préventives devaient être étendues afin de nous permettre de mieux accomplir notre mission : préserver les hauts standards de professionnalisme auxquels la population du Québec est en droit de s’attendre de la part des policiers, des policières et des autres agent(e)s de la paix assujetti(e)s au Code de déontologie des policiers du Québec.

Ainsi, nous ferons désormais la promotion de ces comportements exemplaires en plus d’intervenir en amont à l’endroit de comportements dérogeant au Code.

Nous avons le rôle d'informer les intervenant(e)s pertinent(e)s (haute direction, gestionnaires, superviseur(e)s, personnes assujetties au Code, personnes du public, etc.) et de leur fournir des outils de qualité dans le but à la fois de favoriser l'excellence en matière de professionnalisme policier et de prévenir les comportements policiers à risque pouvant mener à la commission de manquements au Code.